米Yahoo、キャロル・バーツCEO電話で解雇により、社員に出したメールはiPadから

米YahooのCEOキャロル・バーツが業績不振により電話一言で解雇ってかなりビックリなニュースだったんですけど、その時に社員に送ったメールが以下のとおり。iPadから送っているようですよｗ

Yahooがそんな状況だとは・・・

Yahooがやばいとな・・・なんでも内部崩壊を起こしかけてるというこの記事。

今業界は、まさにGoogleやFacebookなどが花形で活躍しており、旬といえる状態ではあるのかなと思えるんですが、Yahooだけは違っているようで、かなり危機感が漂っているようです。


あくまで個人的な意見なのですが、こういったメディアコンテンツを持つ企業は常に革新的な技術を追っていく強力な技術者が経営陣に居ないといけないかなと思うんです。


優秀な技術者ほど、面白い事ができると思える職場に行くもの。
そして、お金をいくら払おうとも、 面白いことが出来ないのであれば、技術者は離れていってしまう。
常にチャレンジするための投資には惜しまないという姿勢が企業を拡大させ、安定させるのだと思います。

今のYahooは現在ある地位を守ろうとした結果、数年という短い期間の間に優秀な技術者が離れていってしまったのでは無いでしょうか。


いち技術者の観点から言うと、OracleもSunを買収してからというもの、権利ビジネスに走って訴訟ばかり起こして技術を追わなくなってしまった結果、技術者たちは失望してしまい、MySQLやOpenOfficeからは優秀な人間がどんどん抜けていってしまうという状況に陥っていると思います。


技術がお金に変わる企業としては、致命的な状態では無いかと思います。



そういう意味では、Yahooが復活するにはやはり経営陣を入れ替えるということが必要だという事には賛成です。

参考記事：techcrunch